中专打工仔到高管，22年逆袭深圳月薪50万，我亲眼目睹共事登顶记
"十年磨一剑，霜刃未始试"。在深圳打工圈，有这么一个外传故事：一个中专毕业的无为电工，从月薪几百爬到如今的企业高管。要问他有什么诀要？且听我细细说念来。
我是他的老共事。那是2001年，27岁的魏长青骑着破旧电动车来公司口试。谁能念念到，这个中专生会在宏伟缔造一干等于22年，如今仍是是管束中心总监，获取"深圳百优工匠"名称。
在深圳这座快节拍的城市，好多东说念主像候鸟同样换使命，可魏长青却反其说念而行。他说我方刚入职时"走一步算一步"，没念念到这一步跳动了20多年。当今49岁的他，不仅拿下了本科学历，还考中了多个工程师履历证。这些年，公司从当初的小作坊发展成为跨国企业，在东南亚、非洲、好意思洲齐有分公司。
更让东说念主贵重的是，公司爱好东说念主才培养。据统计，现时已培养出50多位各种工程师和建造师。时刻总工冯显桓等于受益者之一，公司全额报销他的征询生膏火和交通费。
再看另一家企业景旺电子的发展轨迹：21年前如故年产值几千万的小工场，如今已成为年产值超百亿的上市公司，领有6个工业园区、13个工场。他们的东说念主才培养理念是"识才、爱才、育才"，无为职工周健等于从助理工程师一起升到出产部副司理。
深圳西乡街说念的这些企业为什么能留下东说念主才？数据知道，西乡领有1210家国度高新时刻企业，平均每平时公里就有19家，是全市平均水平的1.5倍。27家国度级专精特新"小巨东说念主"企业，466家市级"专精特新"企业。
要道在于政府和企业双向发力：一方面接济企业发展，另一方面完善管事职权保险。街说念确立了"1+4+16+N"劳资纠纷搭伙形式，能在24小时内处置工资纠纷。就在上个月，一位职工反应欠薪问题，仅用两天就拿回了10689元工资。
看完这个故事，不少网友惊奇："正本深圳除了996，还有这么的好公司！"如实，与其埋怨职场不公，不如找到最符合我方的发展平台。正所谓"台上一分钟，台下十年功"，得手从来齐不是无意。
"东说念主心换东说念主心，忠心换忠心"。魏长青的故事告诉咱们，在合适的平台，即使是中专生也能通过不断学习终了逆袭。虽然，这需要企业和职工的双向奔赴，共同成长。
